İşə qəbul üzrə mütəxəssis (Rekruter)

Razılaşma yolu ilə

İş barədə məlumat:

Menecerlərlə ixtisas tələblərinin və işə qəbulun şərtlərinin müzakirəsi və müəyyən edilməsi;
Müxtəlif profilli mütəxəssislərin aktiv axtarışı və seçilməsi (media, finans, dizayn və s.)
Ətraflı iş təsvirlərinin formalaşdırılması və onların dərc edilməsi;
Uyğun namizədlərin qısa siyahısını yaratmaq üçün telefon zəngləri və ya görüşlər keçirmək;
Qısa siyahıda olan namizədlərlə müsahibənin aparılması və gələcək vakansiyalar üçün işçilər haqqında məlumat bazasının saxlanılması;
Namizədlərin ixtisaslarının qiymətləndirilməsi və onların işə uyğunluğunun qiymətləndirilməsi;
İşə qəbul tendensiyalarını təhlil etmək, vakansiyaları dərc etmək və işə qəbul zamanı namizədləri izləmək üçün veb-əsaslı texnologiya və sosial mediadan istifadə;
Yeni namizədlərin tapılması üçün İR tədbirlərində iştirak və onların təşkili;
Namizədlər bazasının daima yenilənməsi;
Namizədlər üçün imtahanların və test yoxlanışlarının təşkili;
İşə qəbul layihələrinin təşkilində yaxından iştirak etmək;
Şirkətin işəqəbul siyasətinə riayət olunmasını təmin etmək;
İş qrafiki: 5 günlük iş qrafiki (09:00-18:00)

Təhsil : Ali təhsilli (Menecment, iqtisadiyyat, sosial elmlər, insan resurslarının idarə edilməsi və s. ixtisaslar olanlara üstünlük verilir).
İş təcrübəsi : Minimum 3 il təcrübə ;
Dil bilikləri : İngilis və Rus dilini mükəmməl bilmək (yazılı və şifahi);
Digər : Kreativ,güclü ünsiyyət və danışıq aparmaq bacarığı, iş yerindəki problemləri tez və səmərəli həll etmək bacarığı, işçilər ilə yaxşı ünsiyyət bacarığı.